แพคเกจคลอดลูก 2563

รวม แพคเกจคลอดลูก 2563 กว่า 40 รพ.เอกชน ทั่วกทม.

event
แพคเกจคลอดลูก 2563
แพคเกจคลอดลูก 2563

รวมราคา แพคเกจคลอดลูก 2563 

(หากต้องการขยายดูภาพขนาดใหญ่เต็มตาคลิกที่ภาพได้เลยค่ะ)

แพคเกจคลอดลูก 2563

แพคเกจคลอดลูก 2563

แพคเกจคลอดลูก 2563

แพคเกจคลอดลูก 2563

** แพคเกจคลอดลูก 2563 ทั้งหมดนี้เป็นการรวบรวมข้อมูลจากการสอบถามโรงพยาบาล และดูข้อมูลจากเว็บไซต์ หากท่านใดพบความผิดพลาด ก็สามารถแจ้งมาได้ที่ Facebook เพจ Amarin Baby & Kids เลยค่ะ และขอบพระคุณมา ณ ที่นี้

 

อย่างไรก็ดีคุณแม่มือใหม่ทุกคน สามารถเช็กสิทธิประกันสังคมของตัวเองก่อน เพื่อวางแผนการเงินให้ดีก่อนไปคลอดตามโรงพยาบาลข้างต้น บนเว็บไซต์ SSO E-Service  หลังจากตรวจสอบสิทธิประกันสังคมว่าคุณสามารถใช้ได้แล้ว ก็ลองมาดูสิทธิ์ที่คุณจะได้รับ

อย่างแรกคือ ทางประกันสังคมจะเพิ่มสิทธิประโยชน์ค่าตรวจครรภ์ และฝากครรภ์ให้กับคนท้อง เป็นจำนวน 1,000 บาท  ไม่ว่าคุณจะจ่ายค่าฝากครรภ์ครั้งแรก ค่าอัลตร้าซาวด์ ค่าวัคซีน หรือค่ายาต่าง ๆ ก็สามารถใช้เบิกได้ครับ โดยการจ่ายเงินในแต่ละครั้ง จะแบ่งตามเกณฑ์ดังนี้

ครั้งที่ 1 อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ (3 เดือน) จ่ายให้ในอัตราไม่เกิน 500 บาท
ครั้งที่ 2 อายุครรภ์ระหว่าง 12-20 สัปดาห์ (3-5 เดือน) จ่ายให้ในอัตราไม่เกิน 300 บาท
และ ครั้งที่ 3 อายุครรภ์มากกว่า 20 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 28 สัปดาห์ จ่ายให้ในอัตราไม่เกิน 200 บาท

** ทั้งนี้ ผู้ประกันตนสามารถขอเบิกค่าฝากครรภ์จากประกันสังคมได้ โดยไม่ต้องรอให้คลอดบุตรก่อน หรือจะยื่นขอรับสิทธิประโยชน์หลังจากคลอดบุตรแล้วก็ได้

และแน่นอนว่าผู้ประกันตนสำหรับคนท้อง สามารถเบิกค่าคลอดบุตรประกันสังคมได้ แบบเหมาจ่ายในอัตรา 13,000 บาทต่อครั้ง ทั้งนี้ก็สามารถเข้าโรงพยาบาลไหนก็ได้ที่คุณเลือกลงทะเบียน หากต้องการเข้าโรงพยาบาลที่ไม่ได้อยู่ในสังกัด ก็สำรองจ่ายไปก่อน แล้วค่อยนำเอกสารมายื่นเบิกที่สำนักประกันสังคมภายหลัง

นอกจากนี้ยังมีสิทธิการลาคลอด โดยจะได้ค่าจ้างชดเชยกรณีหยุดงานเพื่อลาคลอด หรือพักรักษาตัวนั่นเอง ซึ่งทางประกันสังคมจะจ่ายในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน  ยกตัวอย่างเช่น คุณแม่กำลังตั้งท้อง (เป็นผู้ประกันตน) มีเงินเดือน 15,000 บาท จะได้รับเงินชดเชยการหยุดงาน 50% ของเงินเดือน คุณก็จะได้รับเงินทั้งหมด 7,500 บาทต่อเดือน

หรือถ้าคุณแม่กลับมาทำงานได้ตามปกติ โดยไม่ต้องรอให้ครบ 90 วัน คุณแม่ก็ยังได้รับเงินค่าชดเชยหยุดงานด้วย นั่นก็หมายความว่า จะได้รับทั้งค่าจ้างตามปกติ (ขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของแต่ละบริษัทด้วยครับ) และรับเงินชดเชยกรณีลาคลอดบุตรพร้อมกัน

และสุดท้ายสำหรับคุณแม่ที่คลอดบุตรแล้ว ก็อย่าลืมใช้ สิทธิประกันสังคม เพื่อรับเงินสงเคราะห์เลี้ยงบุตรกันด้วยนะครับ โดยจะได้รับเงินเหมาจ่ายเดือนละ 600 บาทต่อบุตร ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุ 6 ปีบริบูรณ์  สิทธิประกันสังคมก็จะช่วยคุณประหยัดค่าใช้จ่ายขึ้น

อ่านต่อบทความอื่นๆ น่าสนใจ คลิก : 


ขอบคุณข้อมูลจาก : www.frank.co.th

 

เลี้ยงลูกให้ เก่ง ดี มีสุข ไปกับเรา คลิกติดตามที่

เรื่องที่คนอ่านมากสุด

keyboard_arrow_up